公司亏损 要求员工分摊 合理吗

连锁服装店员工于2015年签的合同，到今年12月底到期，员工所在的服装店因为经营不善等原因要撤店，现在公司要求员工分摊亏损的金额。由于劳动合同马上到期，公司也给出去连其他连锁店工作，不去的话就辞退，不给任何经济补偿。公司服装店店长一直催员工交分摊的钱，现在店里有员工交了，也有不交的，不交的这几个人，都准备辞职。这种情况该怎么办。

猫小咪12018-11-28 21:00