2个回答

• 老友

  架构、岗位设定、培训、薪酬上、绩效、劳动关系

  2019-05-16 13:3700

• 鄱阳湖

  一般来说，人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理，而支撑起管理面的有四个支柱，即招聘、培训、考核、薪酬；

  2019-05-15 18:0901