企业文化的范围很广，小到企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、工号牌、印刷品统一模式等，大到确定理念识别（MI）、视觉识别（VI）、行为识别（BI)。企业文化是公司的氛围历史沉淀为基础，加上引导而形成的。建议先总结公司的一些特有的文化，再与老总沟通公司的文化定位，就会形成企业文化的框架，然后在逐步细化及开展。