发年终奖的时候把小团体内部的人做出区别来，他们就会发现了，在公司还得是干得好才有意义

首先明白小团体在一起做什么？一个部门是一个团体，一个公司也是一个团体，他们的小团体是不是在一起解决一个问题？还是在一起参加什么学习？如果是坏现象，那么分别谈话说明危害。也可以将人调离开来，逐渐分化。