员工公然挑衅公司规章制度如何处理

公司开始着手制度文化建设，很多制度都不是那么严格执行。我才入职几个月没有进行过全体员工规章制度培训，也没在公司群发布过，但是我们新员工入职时会有培训的。员工未按公司制度规定的程序请假，按旷工处理不服，在公司公众场合说按旷工算就辞职，还说他不知道公司的规章制度，他业绩还不错。这种情况下公然挑衅公司制度如何处理？

吧哩吧哩2018-12-01 05:20