人事分管领导管理事无巨细，经常没有理由开掉自己不喜欢的员工

人事分管领导常常开掉自己不喜欢的员工，有的同事因为工作不饱和被开掉，有的因为一次安排加班没来被开掉，有的甚至没有理由。开掉的同事也没什么补偿，该罚的罚该扣的扣，领导还要求离职员工即刻离开公司。在职员工都人心惶惶，现在新入职员工的薪酬福利也折扣了，离职人员人数都比在职人员数量多，其他部门的人对人事都有敌意了。我们人事经理根本没有权利，我们经常会收集一些法律知识和正规程序跟她沟通，她一概无视。该怎么办呢？

三只松鼠2018-12-01 06:00