企业文化对员工行为影响很大，看公司所倡导的企业文化的导向是怎样的。可以考虑思想教育与员工行为态度考核相结合。如加强员工的思想教育培训，传播积极向上的文化，并影响、渗透到员工中去。同时，将行为态度考核列入员工绩效，对做得好的员工以宣传奖励，榜样的力量是无穷的。