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考勤制度坚持有错吗
每月月初,考勤都是一件极敏感的事,家族式企业,想要正规化,考勤制度总是被老板的亲戚破坏,第一业务副总是老板的堂哥,考勤总是说不清道不明,扣了不爽,不扣,制度不爽,第二,财务部她的侄女,总是要等到次月初考勤结果出了,再来补,这也是违反公司考勤制度的,行政部坚决不补,可是,总有腹背受敌感觉?
二十六种2018-12-02 12:00
1个回答
儒思小秘
人是复杂的,公司也是复杂的,做行政的规范管理,坚持原则的前提是保证自己先存活下来。所以有的时候还是要灵活一些,对于领导亲属员工,重在纠正他们的态度,至于处理结果,还是可以稍微灵活一些。
2018-12-02 12:0100