区域经理不做考勤考核

我新到的公司是零售型企业，门店遍布十几个城市，分别由几名区域经理管理。老板说区域经理不考核考勤。只要完成指标，随便他们怎么安排工作时间。但现在有一名区域经理辞职，他提出有公休未休的要求加班费。但是这之前他们并不存在考勤。我查了他们的劳动合同签的却是工作8小时单休。后期针对区域经理劳动合同中的工作时间是否要做修改，该如何修改才能满足领导说的不做考勤的要求？

meimamo2018-12-02 13:00