企业将要搬迁如何留人及合理补偿

因公司发展需要，3月份将进行工厂的搬迁（地点在东莞市只是不同镇区、公司名可能会变更）。问题：1、员工得知搬迁信息后人心不稳，有人辞职、有人观望、有人就等着补偿，有何方法能稳定人心并尽可能说服员工随工厂一起去？2、愿意去与不愿去的员工如何补偿才合理？能否规避掉不愿意去的员工补偿？3、新工厂将会是两家企业的合并，不同的管理制度、薪资体系、企业文化、如何将两家企业融为一体？

咖喱酱2018-12-03 05:20