调薪如何开展

公司去年年初根据考核给大部分员工都进行了调薪，今年过了那个时间还没有动静，也没有明确的说明，大家有些人心惶惶，甚至有些离职想法。作为HR,我很快的向上级反映这个问题，但是关于调薪的方式，新任领导说谁要调薪直接找他谈，完全不按照我们以往的惯例（只有找他的人才有调薪机会，调薪幅度没有严格限制，人数也可能只是一两个），这不利于公平，好头疼我该怎么办？

良缘2018-12-03 19:00