我们五一前组织了一次员工旅游，只有两位员工未参加。我们是将旅游的两天作为休息处理，声明公司出资组织员工旅游，不愿意参加的员工在这两天也没有其他福利补助，更无工资。提前说清楚，就好办了。如果你们是将旅游的几天作为正常上班处理的话，那不参加活动的员工我想应该是要扣除这几天的工资的。公司旅游，统计一下不愿参加的原因，做好员工的思想工作，公司组织团体旅游也是为了员工的团结性，这种事情还是民主化一点比较好，和领导沟通