1号元旦是法定假日，为带薪工作日，1号周日又是法定休息日，放到2号休息（相当于2号为法定休息日）。3号－6号、9号－13号、16号－20号、22号－26号为法定工作日（22号周日与27号倒休，22号上班、27号休息），计19天。28和29号的法定休息日放到1月31号和2月1号休息，28、29、30是法定假日，应计算为为法定计薪日。综上，法定工作日为：3、4、5、6、9－13、16－20、22－26，计19天。法定计薪日为：1、3、4、5、6、9－13、16－20、22－26、28、29、30，计23天。　　一月份日工资计算：标准月薪/23。　　一月份正常出勤13天，是哪些日子呢？假如是标准工时制，且工作时间都不涉及假节日加班，当月实际月薪应为标准月薪/23天*13天。他21号离职，21号及以后时间与用人单位没有劳动关系，当然也没有工资待遇问题