温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
产假期间工资怎么计算?
2016年5月24日至10月28日产假,6月发了整个5月的工资,7.8.9.10月停发,11.12月单位已支付了60天的工资,社保所支付98天的生育津贴,10月29日至12月28育儿假(育儿假发基本工资)。12月上班三天,该怎么支付她一月份的工资?
漂流瓶2018-12-05 10:40
1个回答
儒思小秘
就是5月份多支付了8天工资,那你们公司的月应出勤天数是按照31天计算的?5月24号以后的工资视为应该由生育津贴支付,你们公司重复支付了,所以在1月份的时候要扣回来。主要你们能算明白,解释明白,员工应该能理解。
2018-12-05 10:4200