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公司最近拖发工资,作为HR 应该怎么样和经理沟通此事?
连续3个月,公司都没有准时发放工资。分公司就是经理说了算,他说啥时候发,财务才能发。员工对此也有意见,但无人敢提。马上要过年了,销售的任务量很大,完不成还要罚款,延迟放假时间。再加上工资拖着不发,很多人心里都不痛快。作为HR,我该不该和经理提提发工资这点事
漂流瓶2018-12-05 16:40
1个回答
儒思小秘
1、必须提,hr要有自己的准则和原则,需要把延迟发工资的风险后果告知经理,保存好证据证明自己已经做到告知义务了,至于经理最后是否选择按时发放则不是你能左右的。2、把这些事透露给总部人资或者领导,总部会有所行动
2018-12-05 16:4200