劳动合同法对加班工资基数没有明确规定，企业如何设定呢？

我们是小公司，没有具体的薪酬体系，目前都是按照每人每月发的固定一个数额的工资，对于按照当地最低工资标准1770作为加班工资基数员工有意见，如果按照每人每月实际发的工资为基数计算加班工资，领导应该不会同意。那么怎样设定加班工资基数才合理呢？

落花生壳2018-12-05 20:20