不管这个要求是员工提出还是公司要求，不建议这样操作1、加薪才达到纳税标准，说明工资不高，拿到手的工资更少，虽然说你加30%到公积金，企业愿意多缴纳那30%，但是公积金不是你想领取就领取的，而且其他员工会怎么想，这样操作是不是无形中增加了工作。2、至于20%加到社保，养老部分什么时候可以拿，要到猴年马月吧，其他更不用说，好好的加薪激励作用就体现不出来。3、既然加薪，社保跟公积金基数本来就会随着上调，与其分来分去，企业多承担社保费用，还不如把企业愿意多承担的社保费用让利给员工