一个合格的录用通知书上面必须是要有以下几点：录用岗位、岗位描述、薪资福利待遇的详细说明（细化到加班如何计算）、试用期的约定、报到时间、携带物品、最后有公司的公章或者人事章。建议首先去主动沟通了解，什么原因导致这种情况的出现，要一个明确的说法。