公司被动参与骗保，如何低风险退出

公司员工老龄化一直严重，之前公司出于人道主义给临近退休的员工在办理离职时，出具了失业证明，这样让员工在领取失业金后就可以马上领取养老金。现在越来越的员工向提前退休，都要求公司开具失业证明，公司不开怕员工举报，所以一直都只能被动答应。现在公司想脱离这种状态，公司会承担什么样的风险？如何才能降低风险?

黑猫警长62018-12-07 17:20