公司扣取工资15%到年底发放，不到一年不发放合理吗？

现在公司经济形势不是很好，做了主营业务的调整。公司在原有工资基础上每个月扣取15%到年底发放，满一年发放半年的，一年后辞职后半年的就拿不到，相当于你只要不满一年都拿不到，满一年后不管什么时候辞职，始终有半年的拿不到，现在就是在工资调整单上面喊每个员工签字按手印。请问这样公司合法吗？如果不合法，作为公司该如何规避？作为员工又该怎么争取资金的利益呢?

花花草草2018-12-07 21:40