社保是单位一定要缴纳的。下面是我日常工作中遇到的、想到的几点利：1.出现工伤等医疗费用，社保局可以报销 2.不肯出具员工在职证明、离职证明的时候，可以借用社保缴费明细证明员工，对单位来说比较便利、省心。3.缴纳社保可以更好的稳固员工 4.缴纳了社保，以后缴纳公积金，员工公积金提取、贷款方面，单位也省事。（否则办理脱离社保的公积金是要出具很多证明的，对于单位很有风险）  弊：1.出现工伤，就是单位承担责任；侥幸的小单位不缴纳社保发生的交通事故都可以赖掉的（当然，如果被发现不缴纳社保，这个事情更大条） 2.单位资金消耗