一般来说薪资调整对员工来说肯定是欢喜的，但是对于老板来说那就不一定了，所以在决定调整薪资的时候应该做一下薪酬调查，而且增加薪资某些岗位最好不要再固定薪资上增加，而是在浮动（变动）薪资上增加，因为在固定薪资上增加之后就不可能再降下来了，大大增加了公司的薪酬成本。可以设置一些销售奖、创新奖、或者增加员工福利等等