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怎么控制员工加班
怎么将员工的加班控制在72小时内,我刚接触到薪酬福利,现在领导要求我出个方案控制员工加班,没有头绪。现在已经让每个部门每个月都做加班计划,但是没有什么效果,现在是每周统计一下加班,但是只是起到统计的作用,没什么好的办法控制,因为怕影响生产。我们工厂是团队协作的方式工作,要是加班一个组都得一起加,所以难控制,现在有效率奖,月度奖但基本上都是普度众生。如果每周严格按照加班计划走,超时就不让加班的话,员工的工资做下降或者生产任务完不成。
安可若宁山2018-12-09 04:20
1个回答
儒思小秘
控制加班,有两种方式,一种激励性的,多干多得,努力提升效率,比如计件,变革薪资结构。另一种加人加设备。加班申报审核只能杜绝员工虚构加班,合理加班和低效率加班杜绝不了。建议你学习下泰勒的操作方式,和车间一起认真测算工作量和效率,在保证员工利益不受损前提下,调整薪酬制度.
2018-12-09 04:2300