休年休假的时间管理

1、公司年休假管理制度规定：工龄满一年方可享受年休假，年度年休假跨年无效。2、例如：某员工2015年7月15日入职，则2016年7月14日后方可休年休假。3、年休假制度规定跨年无效，年休假是必须在2016年年底休完还是可以在2017年的7月14日前休完？

落花生壳2018-12-09 06:20