公司取消补贴是否合规

本人从事的是一个私人企业，在15年7月以应届生的身份被招聘入岗，当时给我们的条件是包食宿。后来因为工作地点变动安排到其它地点办公，公司不提供住宿因此给予相应补贴，现在公司发公告说要在下月开始取消正在发的住宿补贴，理由是当时招聘时说的是包一年食宿（并未在合约或口头告知），请问这个是否合理，若不合理，该怎么进行处理。

阿道夫2018-12-09 16:40