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怎样合理调薪
企业多长时间调薪一次较好,调薪比例又该怎么定,有固定的调薪时间较好还是根据公司业绩灵活调薪较好
咖喱酱2018-12-09 23:40
1个回答
儒思小秘
建议按照以下方式调薪:社会平均工资向上调整时,调整基本工资额度,即全员加薪社会上根据供需关系造成部分岗位工资上升时,调整岗位工资,即部分员工调薪以上均不变,有钱多时,调整绩效工资支付上限,(如在企业效益上升时,调整销售完成率指标的比重)调整绩效工资在工资总额中的比例,即给绩效好的员工调薪,如原岗位工资20%作为绩效工资基数调整为60%作为绩效工资基数.
2018-12-09 23:4100