外包人员与用人单位因加班费用问题产生分歧，该如何维权？

从事客户端家庭宽带的安装与维护，用户申请宽带安装或故障报修即上门服务。多年来一直全年无休。提出支付加班报酬，公司表示因工作性质无须支付加班费，且外包人员有问题公司不管，推诿到外包公司。请问这种工作性质有权要求公司支付加班费吗？能够申请几年的加班费用？因为外勤岗没有考勤，怎么提供相关证据?有合同，但一年一签。合同标识出：采用标准工时工作制。每日工作八小时，每周不超过四十小时。

安可若宁山2018-12-10 03:40