关于年休假问题

员工在职时一共有5天的年假，离职前已经休了2天，离职后还剩余3天年假未休。这种情况下员工可以要求单位，按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬吗？如果单位不支付，员工该如何维权？

二十六种2018-12-10 12:20