如果产假期间要照常发放工资，申领下来的生育津贴比产假期间的工资高的，高于部分要返还给员工。生育津贴低于产假工资的，公司等于多补贴给员工了。如果你产假期间没发工资，生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴生育生活津贴=缴费基数/30*128天，有的地方是178天，或者按月计算。这部门钱社保局转给公司，全部返还给员工。