1、说明你的涨薪理由。是行业高于你的现状，还是由于你的工作内容增多，还是由于你现在的技能提升贡献增多？2、如果只是企业的规定半年普调，那就等待调薪。如果只是招聘的时候，领导说的，那就看公司是否有那样的规定，还是只是领导个人的说法。如果只是个人的说法，那就和面试的人谈，看他有没有办法。