公司内部调薪，薪酬调整的依据怎么确定？

原本的薪酬调整就是依据每年当地的最低工资标准进行一定的涨幅，但是这个依据肯定不能展现公平。毕竟每个岗位贡献不同，即使以最低工资标准的调整为基础，也应该分档次。而每个岗位的贡献怎么确定，每个岗位现行的薪酬合理性怎么判断？

黑猫警长62018-12-11 15:40