全勤奖该不该告诉员工如何请假？

我们公司每月只要无事假病假等就有全勤奖。我们一个同事原来有6天年休假，但是上个月末请了3天事假，这个月又请了1天事假和6天年休假（连着十一休）。这样的话这两个月都有事假，也就不算全勤。如果他上个月先请年休假，这个月再用事假补，就有一个月的全勤奖了。假已经请了，我在统计考勤，该不该告诉他呢？

同行天涯 2018-12-11 21:00