公司所有员工工资一直用私户发放，对人事部的工作是否有影响

公司除几个高管之外其他所有员工工资一直是私户发放，应该是为了避税，而且规定销售人员是不上五险的（除特殊业绩好的外），职能人员转正后才给上保险。劳动合同方面，实习生、退休返聘的人员没签订任何协议，合同制员工都是入职先签订三个月期限的试用期合同，转正后重签3年期限的无试用期的劳动合同。这公司这样操作最严重的潜在风险有哪些？我必须做调整和改变的是哪方面？

meimamo2018-12-12 03:00