上六天却没计周末加班费

我们公司刚成立，还未正式投产。现在上班是6天8小时制，基本是月休4天。员工觉得既然上6天，那其中一天算应该算周末加班，该另算加班费，但是公司没细分，全都算正常上班，每月基本上26天或27天班，工资不变，上的天数不够要扣钱。合同也附加了6天8小时的规定。合理吗？

nickpapa2018-12-12 11:20