温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
对于管理层随意解雇员工这现象,你们怎么处理?
下属跟领导在工作过程中发生争执(争执点是关于薪资方面的,领导入职前有跟员工承诺了满三个月后转正,现在满三个月了却不给予转正),领导直接通知员工办理离职手续;针对这种现象,该怎么处理?
安可若宁山2018-12-12 18:20
1个回答
儒思小秘
根据劳动合动签年限相应的也有规定试用期,做为HR有义务提醒领导员工要到转正期了,避免不合适员工在过了转正期不签合同反而解聘的。如果不合适的尽量在试用期给予解聘。已过试用期没转正反而要解聘该员工是需要做相应赔偿的。
2018-12-12 18:2100