不合理的作息工作天数，如何规避风险，使得工资合理合法

我单位科员上班时间为7:30-17:30，单休。存在的问题是每天工作时间超标，满勤天数超标，这样的问题如何在现有的工资上做文章，在不提高人事费用的情况下又能规避法律风险

用户17686210492018-12-12 19:00