登录

兼职工使用问题

因人员缺编严重,采取招聘兼职工替代,兼职工实际上班时间与正式工差别不大,但不为其购买社保,仅按照时薪计算工资,这样做违法吗?

nickpapa2018-12-12 23:40

1个回答