不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。

不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。

不合理也不合法，应按员工工作年限给予相应的医疗期，最短三个月，最长24个月。至于病假工资，是可以按最低工资的80%，或者查阅当地相关的规定。