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股比分配可通过什么公式与绩效考核挂钩?
本司应战略需要,做股比分配方案,其中用三个指标进行评分,评分总和做为股比分配多少的基础,分值可通过什么公式公平合理的计算出员工持股的分额呢?
士多啤梨2018-12-13 20:40
1个回答
儒思小秘
股权分配比例的原则是协商解决;也可以实行与绩效考核相结合;要形成相关的协议,并各自签字认可;如果要员工认可,必须事先通知,并大家协议、讨论和通过后执行。
2018-12-13 20:4300