调岗后的岗位工资如何定

公司有一名员工因另一个岗位缺人，提出调岗申请，申请通过了，这时工资如何定，直接按新岗位定，领导认为他刚上岗，技能还不能达到新岗位的要求，就想和他约定试用期，劳动法规定，员工在企业只能约定一次试用期，这种情况工资怎么定好？

爱睡懒觉的喵2018-12-14 02:20