5个回答

• 李晓非

  这是两回事，社保还得缴的 除非开除了

  2018-12-16 07:3300

• 杨贵妃5976

  当然 要社保，员工一旦入职，签订劳动合同，公司就要为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以进行考勤扣款，但不能不为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以严格管控考勤管理。我们公司之前也是对考勤管理不重视，员工也比较懒散。

  2018-12-14 11:4100

• 儒思用户255

  你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？

  2018-12-14 10:5500

• 儒思用户255

  你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？

  2018-12-14 10:5500

• 儒思小秘

  暂时没有法律支持这样做，而且这样做有一定的风险；凡事从源头管起,建议你们从加强员工出勤管理着手，分析员工出勤率低的原因。

  2018-12-14 05:2200