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公司销售员工底薪太低,我改怎么建议领导涨工资?
我们公司从事银行的外包金融业务,针对个人、微企小额贷款项目,最近销售员工流失比较严重,而且招不到人,最后我发现一个主要原因是我们销售员工的底薪太低,针对新员工和一时没有业绩的员工连最基本的生活都不能保障,就是贴死在人才市场和招聘网上也招不到人,我该怎么和领导提员工底薪低的问题?
yoyoyoyo2018-12-14 23:00
1个回答
儒思小秘
收集同行业的薪资水平,薪资构成,作为参考调查公司周边企业薪资水平,判断公司所处水平。另外,离职原因调查分析,尤其1年以上销售人员离职分析,最有说服力综合以上分析,拿出数据,拿出方案,做出调整建议呈报领导审批。
2018-12-14 23:0100