可以考虑将试用期设置为六个月，但是薪资没有差别，或是第二个、第三个月开始按正式工资发放。一般部门领导给员工提出提前转正，肯定是因为员工的工作表现和个方面表现出色，不然部门领导也不好服众的。但是要与员工协商一致，否则涉嫌违法。试用期是用人单位和员工的互相考察期，千万不可以为用人单位提前转正，员工就一定会满意接受。