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如何营造一个学习型企业?非财务类的激励,如何营造学习氛围
1、如何营造一个学习型企业?非财务类的激励,如何营造学习氛围?工作比较偏僻,班后培训效果不佳,班中培训参与度不过,参与培训的心态不正确,更多是为了逃避工作?2、作为制造型企业,如何开发内部培训课程?内部员工不积极参与培训,更不积极开发培训课程?
球球2018-12-16 19:00
1个回答
儒思小秘
1、将培训效果及参与度与绩效、年度晋级、加薪等挂钩;2、班后培训效果除非是很有吸引力的技能培训,否则效果不佳是必然的,最好是班中培训,强制培训,不参与视为旷工;3、内部培训课程的开发由业务能手带头,培训专员负责跟进并指导。对于开发课程的额外给予课程开发费。
2018-12-16 19:0400