如何解决生产任务与培训工作的矛盾

如何解决企业生产任务重的情况下很难开展较好的业务培训工作，生产单位总是要培训那就停产？总以生产任务忙为借口，不能配合培训工作的开展。上层领导也不管，对培训工作的支持不够，在这种情况下，培训工作基本上流于形式，只能靠编培训记录来完成培训计划，实则未能完成。如何解决这种生产任务与培训工作的矛盾，

yoyoyoyo2018-12-16 22:20