行政人事，综合办公。但是，一般是一人负责一项，一个是行政，一个是人事，然后统归一个经理领导。这样的话，人事的内容基本是社保、劳动合同、招聘、培训与工资计算。对人事的培训，可以让其自修人力资源证，或者招聘时就招有经验的；对行政人员的培训，就是办公自动化软件的使用，公文的正确使用等。要想行政人员工作上档次，一是承办一次大型会议的历练；二是上司周末或平时不定期出个小题考考，写份计划，出份公告，有限时间完成多少篇幅文章的打印与排版等。