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如何培训年龄大的员工?
公司是一家拥有一千多人的传统化工企业,但因为曾经是国有企业,现在虽然已经改制为民营企业,公司的员工特点为:年龄大,学历层次低,思想观念老套等。我目前负责公司的员工培训工作,如何才能在这样的环境里做好员工培训工作呢?
萌小主2018-12-18 10:00
1个回答
儒思小秘
冰冻三尺非一日之寒,不要想着一步到位,需要逐渐改变。培训的话,配合公司,迎合员工的需求和年龄层次。大家都是成年人、且年龄较大。培训就需要简单明了、培训内容和方式大众化、实用化。最主要的,还是根据公司的目标计划,制定相应的培训,能对公司的目标推进提供帮助,就是好的培训。
2018-12-18 10:0100