高层培训内容相似，员工培训出勤率持续下降

最近经理一直抱怨培训工作未做到位，公司高层来了一拔又一拔，想法不断，每次安排培训，都是不一样。同样的课程，来一批高层，就要重新过一次。他们无所谓是第一次讲，但是听的人就不同了，仍然是这些人，而且课件是一样的，有何意思？昨天，经理又让我写培训计划了，针对同一部门拟了三份培训课程表，岗前－强化－在职。现在我觉得为难的是，发通知上课的人，越来越少，起初上课人数不到500名，后来只有一半，不是请假，就是工作走不开。

lily09092018-12-18 10:20