合约期限的长短，法规并没有做要求，以劳资双方协商即可。太长太短只是相对的，同时也要考虑培训所需的成本，以及员工创造的价值，来综合考虑。<<劳动合同法>>第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。该条款对于服务期限没有明确限制性规定，故可以公司与员工协商确定。另提请注意，违约金额以公司支付的有关该专项培训的全部费用折算为准，而不是由公司来规定具体金额。