我们公司对员工的学历和职称是有补贴规定的。我觉得这样可以激发员工的学习热情，将企业团队打造成学习型企业是非常不错的做法。我们公司的补贴标准“：初级50元/月 中级：150元/月 高级：300元/月 至于员工考试每年规定有三天考试假是可以带薪的，但是员工的培训费公司是没有报销的。所以不存在补贴费用这项说法。但是有些企业是与员工签订培训协议，由公司出资培训，那要看是什么样的培训可以与员工约定那个服务期，但是劳动法也有相关的规定。